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Conseil d'Élite & Protection Sur-Mesure

Prévoyance Collective : Sécurisez l'Avenir de Vos Équipes

Assurez le maintien de salaire de vos collaborateurs en cas d'arrêt maladie long et protégez leurs familles face aux accidents graves de la vie.

Prévoyance Collective : Sécurisez l'Avenir de Vos Équipes
CCN Cadres Conforme
Service Premium
En un coup d'œil

Pourquoi choisir notre offre ?

Ce que nous couvrons

  • Maintien de salaire (indemnités complémentaires) en arrêt maladie
  • Rentes d'invalidité professionnelle pour compenser la perte de capacité
  • Capital décès garanti doublé en cas de décès accidentel
  • Rente éducation et rente de conjoint versées aux proches du salarié

Pour qui est-elle faite ?

  • Chefs d'entreprises de toutes tailles soucieux de leurs salariés
  • Sociétés ayant l'obligation conventionnelle de prévoyance (ex: Cadres)
  • Gérants désireux de proposer une protection de haut niveau

Vos avantages exclusifs

  • Couverture du passif social de l'entreprise (indemnités inaptitude)
  • Fiscalité attractive : déductibilité totale des cotisations patronales
  • Fidélisation forte des collaborateurs et valorisation de la marque employeur
Garanties & Services

Une couverture complète et optimale

📅

Maintien de Salaire

Complète les indemnités de la Sécurité Sociale pour garantir jusqu'à 100% du net à vos collaborateurs.

♿

Rente Invalidité

Aide financière mensuelle versée au collaborateur en situation d'incapacité permanente de travail.

💎

Garantie Décès

Versement d'un capital sécurisé à la famille pour compenser la perte brutale du revenu du salarié.

🎓

Rente Éducation

Soutien indispensable pour financer la scolarité et les études des enfants des salariés décédés.

Garanties optionnelles de renfort

Personnalisez votre niveau de confort avec nos garanties de renfort à la carte.

Frais d'Obsèques

Aide forfaitaire d'urgence pour couvrir immédiatement les frais de funérailles du salarié ou de son conjoint.

Accompagnement RH

Assistance pour la réinsertion professionnelle des collaborateurs après un long arrêt de travail pour maladie.

Principales exclusions

Conformément à la réglementation, certains événements exceptionnels ne sont pas couverts.

  • Sinistres résultant d'une guerre civile ou étrangère active
  • Suicide survenant lors de la première année de couverture collective
Notre Différence

Le choix de l'indépendance, du conseil et de la proximité

En tant que cabinet de courtage adaptée, notre mission est de défendre vos intérêts, et non ceux des compagnies d'assurance. Nous comparons les offres de plus de 50 compagnies partenaires pour vous trouver le meilleur contrat.

✓

Humanité

Un conseiller attitré à votre écoute partout en France.

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Rapidité

Une réponse à vos demandes sous 24h.

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Expertise

Des contrats haut de gamme sans surprise.

✓
Économies

Des tarifs négociés parmi les meilleurs.

Notre équipe

Votre protection en 3 étapes

Un parcours simple et transparent pour une sérénité totale.

1

Audit de vos besoins

Analyse de votre situation actuelle et identification de vos objectifs.

2

Comparaison & Offre

Interrogation de nos 50+ partenaires pour trouver la meilleure couverture.

3

Souscription & Suivi

Mise en place immédiate et gestion de toute la paperasse administrative.

FAQ Produit

Tout savoir sur votre garantie.

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Téléphone d'urgence
04 81 91 27 53
Email Direct
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"Notre engagement : vous conseiller avec dévouement, transparence et professionnalisme."

Réponse d'expert

Prévoyance collective entreprise : l'essentiel à savoir

La prévoyance collective complète la protection sociale des salariés face à certains événements lourds comme l'incapacité, l'invalidité ou le décès. Les garanties et obligations varient selon le statut des salariés et le cadre conventionnel applicable.

Que couvre une prévoyance collective ?

Selon le régime, elle peut prévoir des prestations en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès. Les garanties doivent être examinées avec le statut des salariés et les dispositions applicables.

Quelle différence entre santé collective et prévoyance collective ?

La santé collective concerne principalement le remboursement des soins. La prévoyance collective vise la protection financière contre certains événements affectant la capacité de travail ou entraînant un décès.

Pourquoi revoir un contrat de prévoyance d'entreprise ?

Une évolution des effectifs, des conventions collectives, des rémunérations ou des besoins de protection peut justifier une nouvelle étude du régime et de son financement.

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